Potentiale erkennen und entwickeln

Sichern sie proaktiv Ihre Unternehmensführung durch frühzeitiges Erkennen künftiger Bedarfe. Mit einer systematischen Potentialanalyse und der Entwicklung von Nachwuchskräften gewährleisten Sie eine Risiko- und Kostenminderung durch die Vermeidung personeller Führungsengpässe. Strategische Schlüsselpositionen werden identifiziert und Besetzungsbedarfe zielgenau erkannt. Entwickeln Sie Ihre Potentialträger maßgeschneidert auf Ihre künftigen, vielfältigen Herausforderungen. Dabei stehen wir Ihnen als Experten in der Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte wie auch mit unseren methodischen Best-Practice-Werkzeugen zur Potentialanalyse und Nachfolgeplanung zur Seite.

Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre aktuellen und künftigen Herausforderungen. Wir erarbeiten und bewerten Ihre personelle Nachfolgeplanung, identifizieren zentrale Handlungsfelder, entwickeln für Sie ein passgenaues Talent Management und sichern die Nachhaltigkeit durch eine rollierende Überprüfung und Begleitung.

Gerne erörtern wir mit Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes, erfolgswirksames Konzept.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer HR Consulting Website:
www.drmaier-consulting.de