Wettbewerbsfähigkeit sichern, Innovationen vorantreiben, Wachstum erzielen

Spezialisten sichern Innovationen und Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Beschäftigung. Bei der Suche und Auswahl von hochrangigen Fachkräften ermitteln wir in einem intensiven Gespräch detailliert die Bedarfe unserer Kunden. In diesem Dialog erarbeiten wir das Anforderungs- und Kompetenzprofil sowie die Umfeldanalyse und treffen gemeinsam die Entscheidung für die passende Rekrutierungsmethode. Die Suche kann auf verschiedenen Wegen erfolgen:

Direktansprache. In engen und sensiblen Bewerbermärkten identifizieren wir potenzielle Kandidaten und sprechen diese gezielt und diskret für Ihr Unternehmen an.

Anzeigengestützte Suche. Sorgfältig wählen wir gemeinsam mit Ihnen für Ihr Projekt optimal zugeschnittene Medien aus. So erreichen Sie ohne Umwege veränderungsbereite Persönlichkeiten.

Media Agentur. Unsere hauseigene Media Agentur bietet Ihnen alle Dienstleistungen im Bereich Personalanzeigen an – von der Anzeigenkonzeption über die Erstellung effektiver Mediapläne bis hin zur Insertation und Abrechnung mit den Verlagen.

Web Search. Immer mehr Bewerber werden über elektronische Medien identifiziert. Tendenz steigend. Wir suchen aktiv geeignete Kandidaten auf relevanten Online-Plattformen und sprechen Sie diskret an.

Datenbank Recherche. Mittels unserer über Jahre gewachsenen und intensiv gepflegten Datenbank finden wir effektiv und schnell passende Kandidaten.

Erfolgreiche Kombinationen. Jedes Projekt ist individuell. Entsprechend geben wir Ihnen Empfehlungen für die Methoden-Kombination zur erfolgreichen Personalsuche.

Gesucht heißt nicht gleich gefunden. Um richtige Personalentscheidung treffen zu können, führen wir Potenzialanalysen durch und beurteilen die Bewerber hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, ihren Wertvorstellungen und ihrer Eignung für das Unternehmen. So ist Ihre Entscheidung auf einem festen Fundament gebaut.